SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。ミナミ・エンタープライズは、SDGsの観点から、当社の事業領域における課題を抽出し、課題解決に積極的に取り組んで参ります。
・当社では、パチンコ・パチスロによる「ギャンブル依存症」を始めとした依存症問題の予防・対応への取り組みを進めています。
・社員は定期健康診断を実施し健康管理を行っています。
・当社ではエンターテイメント業界を担う人財の育成を目的とした独自の教育プログラムを提供しています。
・産休育休制度の充実と復職支援を通じて労働環境を整備しております。
・男性の育休取得例があり、育児のしやすい環境整備に取り組んでおります。
・自身や大切なパートナー、ご家族の誕生日月に取得できる特別休暇制度の導入。
一緒に働く仲間へ感謝の気持ちを届けるSNSツールの活用など働きがいのある職場づくり生産性の高い職場環境に取り組んでおります。
あなたも私たちと一緒に、
お客様に「楽しい」を届ける仕事をしてみませんか?
ミナミ・エンタープライズのすべての中心は「人財」です。
新しい仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。